Team-Innovation
Wertschöpfung durch Wandel ist unser zentrales Thema.
Hier sind wir in der Beratung, im Training und Coaching von
- menschlichen,
- technischen und
- organisatorischen Entwicklungsprozessen tätig.
Workshops, Interdisziplinäre Teams, Projektteams,
Innovation Labs, Netzwerke und Cluster
sind die wettbewerbsfähigeren Arbeitsformen, mit denen über das individuelle Genie hinaus, innovative, nachhaltige Wertschöpfung erreicht werden kann.
Dies gilt insbesondere durch den Einbezug digitaler Technologien. Die mit der Globalisierung entstandene Komplexität erfordert leistungsfähige, reife Arbeitskulturen, die in der Lage sind, die Spielräume für humane Entfaltung ausbalanciert zu steuern.
Abb. S1: Fördernde Grundhaltungen durch
Vision, Authentizität, Einbezug,
Wertschätzung und Selbstverantwortung
erzeugen den Rahmen für
Kooperative Kreativität, Urteilskraft, Innovation
Um die Potenziale dieser Arbeitsformen im Wettbewerb effektiv und effizient vor allem für innovative Durchbrüche zu nutzen, sind die Führungs- und Organisationskompetenzen anforderungsorientiert auf- und auszubauen.
Kompetenz-Entwicklung
Zur Aktivierung der schöpferischen Einflussnahme auf den Wandel und eine gelingende Zukunftssteuerung bieten wir Mitarbeitern, Managern und Unternehmern ein effektives Entwicklungsprogramm in sechs Kompetenz-Bereichen an:
Vorkonfigurierte Module unterstützen den Aufbau eines Exzellenz-Programms zur Entwicklung eines Team-Innovations-Ansatzes im Unternehmen:
Testen Sie uns, wir freuen uns auf Ihre Anfrage:
Mail: weinreich@team-innovation.net,
Tel.: +49 (0)151 149 648 02
